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      雄安中院提出貫徹落實“三個規定”十五條措施
      人民法院報:筑牢防止干預司法的“防火墻”和“隔離帶”
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      作者:史風琴 孟冬  發布時間:2023-06-05 15:19:03 打印 字號: | |

      針對法院干警在“三個規定”填報過程中出現的不想填、不敢填、不會填等問題,近日,河北雄安新區中級人民法院深入調研、綜合施策,制定出臺《關于貫徹落實防止干預司法“三個規定”的工作措施》(以下簡稱《工作措施》),從突出“關鍵少數”、加強警示教育、強化監督檢查、擴大對外宣傳等方面,提出15條具體工作舉措,力促“三個規定”落細落實。


      《工作措施》規定,雄安新區兩級法院黨組每季度要專題研究貫徹落實“三個規定”情況,并列入年度民主生活會和組織生活會對照檢查內容。各院領導班子要帶頭填報,充分發揮“頭雁效應”。要通過黨組理論學習中心組、“三會一課”、青年理論學習小組等多種形式持續推進“三個規定”的學習教育,并將“三個規定”作為新入職人員、新提拔人員上崗培訓必修課,另外推行如實記錄人員保護機制,嚴格執行保密管理紀律,消除干警思想顧慮,增強如實填報的政治自覺,實現“自覺填、主動報”。


      “要做到逢問必錄、應報盡報,一方面靠教育引導,另一方面更要靠檢查督促?!毙郯仓性赫尾浚ǘ讲焓遥┴撠熑烁嬖V記者,《工作措施》明確提出要織密監督網,構建全覆蓋、無死角的監督體系,倒逼干警從“要我填”轉為“我要填”。


      “馬上到月底了,大家記得完成‘三個規定’填報……”黨務廉政專員每到月底都會對本部門干警發出這樣的提醒。此外,督察室還會對填報情況進行分析研判,核查糾正模糊性填報特別是湊數填報問題,擠干水分。院庭領導對連續三個月“無情況”填報的干警要進行談心談話,提出警示、傳導壓力。每半年抽取一次“無情況”填報人數較多的部門,有針對性地開展專項審務督察,持續釋放從嚴信號。緊盯問題線索,組織開展違紀違法案件倒查工作,對發現確實存在違反“三個規定”的嚴肅追責。將落實“三個規定”情況納入黨風廉政建設責任制和績效考核體系,作為干警年度考核、晉級晉升的重要依據。


      “我們希望通過扎緊扎牢內部監督,讓如實填報的有動力,不如實填報的有壓力,推動‘三個規定’真正落實落地?!毙郯仓性赫尾浚ǘ讲焓遥┴撠熑吮硎?。

       

      來源:2023年6月5日《人民法院報》04版
      責任編輯:王澤帥
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